သင်ဟာ “ခေါင်းဆောင်ကောင်း” တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီလား?

AD SPACE

သင်ဟာ “ခေါင်းဆောင်ကောင်း” တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီလား?

သင်ဟာ “ခေါင်းဆောင်ကောင်း” တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီလား?

– ယုကီ



ဒီစကားကို နေရာတိုင်းလိုလိုမှာ ကြားဖူးတတ်ကြသလို ခေါင်းဆောင်ကောင်း တစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ၊ ခေါင်းဆောင်ကောင်း ဆိုတဲ့ ခေါင်းစဉ် အောက်မှာပဲ များစွာသော အယူအဆများစွာနဲ့ လူတိုင်း သိနှင့်ပြီးသားလဲ ဖြစ်ပါတယ်။ လူတိုင်းဟာ တွဲခေါင်း၊ ခေါင်းဆောင်ဆိုတာတွေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ တချို့က ကိုယ်တတ်ကျွမ်းမှု နယ်ပယ်အရ၊ တချို့က ဝါအရ၊ တစ်ချို့က အသက်အရွယ်အရ အစရှိသဖြင့် ခေါင်းဆောင်ဆိုတဲ့ နေရာမှာပဲ အမျိုးမျိုး ကွဲပြားမှုတွေနဲ့ နေရာတိုင်းမှ ာရှိနေတတ်ပါတယ်။ “ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ နောက်လိုက်ကောင်းတစ်ယောက် ဖြစ်ဖို့လဲ လိုတယ်” ဆိုတဲ့စကားလုံးလဲ အားလုံးနဲ့ မဆန်းတော့ပါဘူး။



ဒါပေမယ့် နောက်လိုက်ကောင်းဖြစ်တိုင်းလည်း ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက် ဖြစ်နိုင်တယ်ဆိုတာ ကိုယ်ဟာ ခေါင်းဆောင်နေရာ ရောက်ပြီဆိုတာနဲ့ ကိုယ့်အပေါ်  မှီခို ပေးနေတဲ့ နောက်လိုက်တွေအတွက် တချိန် ကိုယ်နောက်လိုက်တုန်းကနေရာမှာ ဘယ်လိုတွေ ကျင်လည်ခဲ့ရသလဲဆိုတာ ဘဝမမေ့တတ်ဖို့လဲ လိုအပ်ပါတယ်။

ခေါင်းဆောင်ကောင်း ဆိုတဲ့ စကားလုံးမှာလဲ အထင်မှားတတ်ကြတာ တစ်ခုက ခေါင်းဆောင်ဆိုတာ နေရာတိုင်းမှာ အကုန်သိ အကုန်တတ်ရမယ် ဆိုတဲ့ ခံယူချက်တွေဟာ လွဲမှားနေပါတယ်။ “ခေါင်းဆောင်”ဆိုတာကလဲ နောက်လိုက်တွေ ကိုယ့် Support ပေးမယ့်သူတွေ ရှိလာမှလဲ ဖြစ်လာတဲ့နေရာတစ်ခုပါ။ ဒီတော့ ခေါင်းဆောင် တစ်ယောက်က မဖြစ်မနေ တတ်သင့် သိသင့်တာကတော့ “Management” ပိုင်းပါပဲ.. ကိုယ့် အသင်းအဖွဲ့မှာရှိ နေတဲ့ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့အရည်အချင်းအလိုက်ပေါ် မူတည်ပြီး နေရာချတတ်၊ အသုံးချတတ်ဖို့ပဲလိုပါတယ်။



တတ်ကျွမ်းသူတွေကို ရှာဖွေရွေးထုတ်နိုင်စွမ်း ရှိရမှာဖြစ်သလို မတတ်ကျွမ်းသေးသူတွေကို တတ်ကျွမ်းလာအောင် လေ့ကျင့်ပေးနိုင်စွမ်းရှိဖို့လဲ လိုအပ်ပါတယ်။ သုံးမရတဲ့ နောက်လိုက်ငယ်သားဆို တာမရှိပါဘူး အသုံးမချတတ်တဲ့ ခေါင်းဆောင်ပဲရှိပါတယ်။ ကိုယ့်မှာ Team တစ်ခုရှိတာနှင့်အမျှ နောက်လိုက်ငယ်သားတွေကို လှော်တက်တစ်ခုစီပေးထားပြီး သူတို့ကျွမ်းကျင်ရာနေရာတွေမှာ လှော်နိုင်အောင် လိုရာခရီးကို အတူဆွဲခေါ်ပြီး ညွှန်ပြတတ်ရမှာ ခေါင်းဆောင်ကောင်း လုပ်ရပ်တစ်ခုပါ။



ကိုယ့်အသင်းအဖွဲ့ထဲမှာ ကိုယ့်လောက်နီးပါး လုပ်နိုင်သူ၊ စွမ်းဆောင်နိုင်သူပါနေရင်လည်း အဲ့သူရဲ့ လှော်တက်တွေ မသိမ်းဆည်းထားဘဲ သူတို့ကို အားပေး အသိမှတ်ပြုပြီး ခရီးအမြန်ပေါက်အာင် လှော်ခိုင်းလေ ပို၍ ခရီးနီးလာလေပါပဲ။ တချိူ့တော်တော်များများ ကြုံဖူးကြမှာပါ ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားက ကိုယ့်လောက်တန်းတူ လုပ်နိုင်ကြပြီဆိုရင် နေရာပေးဖို့ ချီးမြှောက်ဖို့ အင်မတန်ကို ဝန်လေးတက်ကြပါတယ်။ နောက်တစ်မျိုးကတော့ တစ်လှေထဲ အတူတူ လှော်နေရက်နဲ့ လှေဝမ်းပေါက်လာတဲ့အခါ အပြစ်တင် လက်ညှိုးထိုးတတ်ကြသူတွေပါ။ ကိုယ့်လှေထဲမှာ ‌ကိုယ့်နေရာ မဟုတ်ဘဲ လှေဝမ်းပေါက်နေလဲ ငါခေါင်းဆောင် အောက်ထိ ဆင်းဖာစရာ မလိုဘူးဟု တွေးမှတ်တတ်ကြတဲ့သူတွေပါ။ ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားကို အထင်သေးတဲ့သူတွေ၊ ဒီလူဟာ သုံးလို့မရတော့လို့ စွန့်ပစ်တတ်တဲ့ ခေါင်းဆောင် အမည်ခံလူတွေလဲ ရှိတတ်ကြပါတယ်။ သုံးမရတဲ့သူကို သုံးလို့ရတဲ့အထိ လေ့ကျင့်ပေးဖို့က ခေါင်းဆောင်ရဲ့တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ သုံးမရတဲ့သူတွေရှိတာ ခေါင်းဆောင်ညံ့လို့ပါ။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေက အနာဂါတ်မှာ ပေါ်ပေါက်လာမယ့် ခေါင်းဆောင်လောင်းများ မွေးထုတ်ပေးနိုင်တတ်ရသလို လမ်းပြပေးတတ်ရပါတယ်။ ကိုယ့် လက်အောက်ငယ်သားဟာ ကိုယ်နဲ့ အမြင် မတူတဲ့အခါမှာလဲ အမြင်မတူလို့ လက်မခံနိုင်ဘူးဆိုတာ ခေါင်းဆောင်နေရာမှာ လုပ်နေတဲ့ သူများ မရှိသင့်တဲ စိတ်ထားတစ်ရပ်ပါ။



လက်အောက်က လူတွေရဲ့အမြင်ဟာ ကိုယ်နဲ့ ရှုထောင့်မတူတာပဲ ဖြစ်မယ်လို့ ခံယူရပါမယ်။လက်အောက်ကသူတွေရဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို ထုတ်ဖော်ခွင့်ပေးရပါမယ်၊ အသိမှတ်ပြုပေးတတ်ရပါမယ်။ တချို့အဖွဲ့အစည်းတွေမှာလဲ တွေ့ရတတ်ပါတယ် နောက်လိုက်တွေက ဆိုးသွမ်းတယ် ပြောမရဘူးဆိုတဲ့ စကားလုံးတွေပါ၊ အရင်က ကောင်းနေရက်နဲ့ ဒီနောက်လိုက်ဟာ “ဘာကြောင့် ဒီလိုဖြစ်ရတယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက် ရှာတတ်ဖို့လဲ လိုပါတယ်။ အဖြေတွေ့ရင် ဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ ကိုယ့်လက်အောက်က လူကို Counselling လုပ်တတ်ရပါမယ်။ ဒါ့အပြင် ကိုယ်ချင်းစာတရား၊ ကိုယ့်နောက်လိုက်အပေါ် ယုံကြည်မှုတွေ နဲ့အတူ သူတို့ရဲ့ ယုံကြည်မှုတွေ ရထားဖို့လဲ လိုအပ်ပါတယ်။



ယုံကြည်မှုရဖို့ဆိုရင်ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ရဲ့  ထိပ်တန်းအကျဆုံး အရည်အချင်းက အားလုံးအပေါ်မှာရိုးသားဖို့၊ မေတ္တာထားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အကောင်းမြင်စိတ်ထားနဲ့တွေးပေးမှ ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လူတွေအပေါ်သြဇာညောင်းချင်တယ်ဆိုရင်တော့ အပြန်အလှန်လေးစားယုံကြည်မှုရှိဖို့လိုပါတယ်။  အခြားသူတွေဆီက လေးစားမှု လိုချင်တယ်ဆိုရင်တော့သူတို့ကိုလေးစားမှုပြရပါမယ်။ ဂရုစိုက်မှု ပြရပါမယ်။ ကိုယ်ဟာ နေရာတစ်ခုမှာ ခေါင်းဆောင်နေရာ ရနေပြီဆိုရင်တော့ ခေါင်းဆောင်ကောင်းမှာ ရှိသင့်ရှိထိုက်တဲ့ အရည်ချင်းတွေ စိတ်ဓါတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွေ ပြည့်မှီနေမှ “ခေါင်းဆောင်ကောင်း” ဆိုတဲ့ ဂုဏ်ပုဒ်ရနိုင်မှာပဲဖြစ်ပါတယ်။  ကိုယ်ဟာ နေရာတစ်ခုရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုပိုင်း ရလာပြီဆိုရင်တော့ “ကိုယ့်ကိုယ်ကို ခေါင်းဆေင်ကောင်း တစ်ယောက်အဖြစ် ခံယူနိုင်ပြီလား” ဆိုတာ စဉ်းစားရပါလိမ့်မယ်။



စာရေးသူ – ယုကီ

Post a Comment

295 Comments

  1. ​ခေါင်း​ဆောင်ဆိုတဲ့ ​နေရာလဲ မ​နေရ​သေးလား ကွကို ​
    ခေါင်း​ဆောင်နိုင်လား ဆိုတာ မသိ​သေးပါဘူး
    ဒါမဲ့ ​ခေါင်း​​ဆောင်မဟုတ်တဲ့ ​ခေါင်းရှောင်တွေနဲ့
    တစ်ဖွဲ့ထဲကြုံဖူး​တော့ သူတို့လို
    မဖြစ်​အောင် ကြိုးစား​နေပါတယ်

    ReplyDelete
    Replies

    1. ငါတို့ အားလုံးဟာ ခေါင်းဆောင်တွေပါ
      တော်လှန်ရေးမှာ ငါမပါလို့ ဘာမှ မဖြစ်ပါဘူးလို့ မတွေးပါနဲ့ ငါပါကိုပါရမယ် ဆိုတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ရဲရဲချပါ ပြီးရင် ဘာကိုမှ
      လှည့်မကြည့်ပဲ ရဲရဲရှေ့ဆက်ပါ။

      Delete

    2. ခေါင်းဆောင်နေရာကို လုတဲ့ အာဏာရူးနဲ့ တွေ့နေ
      ကြရပြီလေ..

      Delete
    3. စစ်တပ်အာဏာရူးဘယ်တော့အခါမှခေါင်းဆောင်ကောင်းမဖြစ်နိုင်ပါ

      Delete
  2. ထေက်ခံပါတယ်

    ReplyDelete
  3. Admin ကတော့ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ပါ ☺️

    ReplyDelete
    Replies
    1. 👍👍👍 Skill ​တွေလဲ များကြီး ရှိသူပါ

      Delete
  4. ကြိုးစားပါ့မယ် ညိုပြာ

    ReplyDelete
  5. အလောဘကြီးတဲ့ ခေါင်းဆောင်အောက်မှာနေခဲ့ဖူးပါတယ်

    ReplyDelete
  6. မန့်များအောင်ထပ်မန့်ခဲ့ပါသည်

    ReplyDelete
  7. နိုင်မှ ဖြစ်မှာ ရဲဘော်တို့ရေ သွေးမအေးကြပါနဲ့

    ReplyDelete
  8. ကြိုးစားနေတယ်

    ReplyDelete
  9. တစ်​ယောက်​သောသူကိုဖတ်မိ​စေချင်တယ်

    ReplyDelete
  10. If you believe the truth is always win,make it really happen🙂

    ReplyDelete
  11. အသုံးဝင်တဲ့စာပေးပါ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်

    ReplyDelete
  12. အမာခံ clickerများ fighting

    ReplyDelete
  13. ဒီတော်လှန်ရေး အောင်ကိုအောင်ရမယ်

    ReplyDelete
  14. Pf ပုံမထည့်တတ်လို့

    ReplyDelete
  15. Leadeeship is important, thanks for the topic

    ReplyDelete
  16. Leadership is important, when build up an organization

    ReplyDelete
  17. This comment has been removed by the author.

    ReplyDelete
  18. တနေ့ တလံ
    'ပုဂံ' ဘယ်ရွေ့ ')

    ReplyDelete
  19. I worked as good follower but I did not got a good leader except boss.

    ReplyDelete
  20. I am faကျော်မဲရောင်is my fb acc.17old😁😁😁😁

    ReplyDelete
  21. အဆုံးထိတိုက်မှာ

    ReplyDelete
  22. အရမ်းကောင်းပါတယ်

    ReplyDelete
  23. မုန့်​ပေးလို့ အငိုတိတ်ရ​အောင်
    ငါတို့က က​လေး​တွေမို့လား

    ReplyDelete
  24. အသက်ရင်းသူတွေကို.. ကူညီဖို့..c2dမှာ.. clickစို့နော်..

    ReplyDelete
    Replies
    1. မကောင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်ကို
      ကလစ်အပေါင်းနဲ့ ထု ထောင်း ချကြပါစို့...

      Delete
  25. ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ စိတ်ဓါတ်ကောင်း, သန္ဓေကောင်းလိုတယ်၊ စိတ်ဓါတ်ကောင်းရင်လည်း ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အဖြစ် ရွေးချယ်ခြင်း ခံရတာပါပဲ။
    လက်နက်ပြ, အင်အားပြပြီး "ငါ ခေါင်းဆောင်ကွ"လို့ နေရာ ယူစရာကို မလိုဘူးးးး
    ဒါဟာ ခေါင်းဆောင်ကောင်းလည်း မဟုတ်ဘူး

    ReplyDelete
  26. များများကလစ်လေ၊အောင်ပွဲနီးလေ၊ကိုယ်လိုချင်တဲ့အစိုးရအတွက၊ကလစ်ကြစို့။

    ReplyDelete
  27. မအလ MaALoe ကိုအမျှစ်ဖြုပ်ဖို့များများကလစ်ကြပါစို့

    ReplyDelete
  28. ကလစ္ကာမိသားစု အားလံုး
    💞🙏🙏🙏🙏🙏💞
    ကလစ္ရင္း လႉ💞🙏🙏🙏🙏🙏💞
    ကုသိုလ္ယူ
    🐕မင္းေအာင္လူိင္က🐕ဘံုရန္သူ
    ကလစ္ေနက💞🙏🙏🙏🙏🙏💞ကုသိုလ္ရ
    ဘံုရန္သူက🐕မအလ🐕

    ဒီေတာ္လွန္ေရး ႏိုင္ရမယ္

    ReplyDelete
  29. Let's click ..to get rid of the evils of Myanmar.

    ReplyDelete
  30. အ​ရေး​တော်ပုံ မုချ ​အောင်ရမည်။🚩🚩🚩

    ReplyDelete
  31. ပွိုငိ50ကို4ခါဝုန်းပါတယ် တစ်နေကိုပွိုင်150ပဲကြည့်နိုင်ပါတယ်မျက်ရိုးကိုက်ပါတယ်

    ReplyDelete
  32. အာဏာရဴးကိုျဖုတ္ခ်ဖို႔ ငါတို႔အားလံုးကလစ္ၾကစို႔

    ReplyDelete
  33. အမြစ်ကနေလှန်

    ReplyDelete
  34. မြင်နေတွေ့နေရတာတွေကြောင့် စိတ်ထဲမွန်းကျပ်မှုတွေက ခုလို click လိုက်ရမှ ကြော်ညာတွေ ကြည့်လိုက်ရမှ နည်းနည်းပြေလျော့သွားတယ် တိုက်ပွဲဝင်နေတဲ့သူတွေ CDM သမားတွေ အားလုံး ကို ကျေးဇူးတင်တယ် နောက်ပီး အားလဲ နာတယ် admin ကို လဲကျေးဇူးပါ ဒီနေရာလေးက ကျွန်တော်တို့ ရဲ့ စကားဝိုင်းလေး တစ်ခုလို့မြင်မိတယ် အပြင်မှာပြောလို့ အော်လို့ အဆင်မပြေတဲ့ စကားတွေကို ဒီမှာအော်လို့ ပြောလို့ရတယ် ဗျာ

    ReplyDelete
  35. ကြိုးစားပြီးကလစ်နေပါတယ်၊အားလုံးကျန်းမာအောင်နေကြပါ။

    ReplyDelete
  36. ဒီညကလစ်တာကြော်ငြာမတက်ဘူးဘာဖြစ်တာလဲဗျ

    ReplyDelete